Rejoignez nos équipes !
Visez juste, visez haut, visez loin,
rejoignez Razel-Bec !
Happy Trainees 2025
Les jeunes apprécient Razel-Bec
Pour sa deuxième participation, Razel-Bec obtient le label HappyIndex®Trainees 2025 (stage, alternance et VIE). L’obtention de ce label témoigne de l’engagement de l’entreprise dans l’accompagnement et le suivi des jeunes. Cette démarche permet d’identifier les points forts mais également les axes d’amélioration.
Culture d’entreprise
Razel-Bec, un engagement collectif
Parce que chaque chantier est unique et que nos équipes doivent chaque fois se renouveler, chez Razel-Bec, nous œuvrons pour offrir un environnement propice à l’inventivité et à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous privilégions la confiance, l’autonomie autant que l’échange et attendons en retour un engagement fort de nos talents pour penser et mettre en œuvre des solutions inventives et pertinentes.
Une mobilité interne soutenue
Pour permettre à chacun de s’épanouir et de progresser, Razel-Bec a développé une politique transparente de mobilité interne destinée à l’ensemble des collaborateurs, en France comme à l’international.
- Des journées internes de partage des savoir-faire
- Des parcours de formation pour tous
- Des postes à pourvoir publiés en interne.
Au-delà des frontières
Aujourd’hui, des équipes Razel-Bec évoluent à l’international. Ces profils internationaux constituent un véritable vivier de talents qui accompagne fièrement notre développement partout dans le monde et particulièrement en Afrique.
- De nombreuses opportunités pour des profils qualifiés et compétents
- Des parcours de carrière variés fortement valorisés en interne
- Des conditions d’expatriation favorables avec une attention particulière apportée aux familles.